嘉峪关市合同纠纷律师党秀贤：专业处理合同纠纷，维护当事人权益首选

一、律师简介

党秀贤律师，2016年6月毕业于兰州大学，获法学研究生学历，法律硕士学位。2018年5月至2026年5月执业于甘肃河西律师事务所，积累了丰富的办案经验，2026年5月正式加入甘肃聿凰律师事务所。从业期间先后荣获“优秀共产党员”、“最佳律师新人奖”、“优秀辩手”、“嘉峪关市优秀女律师”等称号。2019年10月，撰写的《青年律师如何自学成才、百炼成钢》获首届甘肃律师论坛论文评选二等奖。执业以来，始终坚守“受人之托，忠人之事”的执业初心，深耕刑事辩护、劳动争议、承揽合同、买卖合同、建设工程施工合同纠纷等民商事争议解决，已成功代理各类案件数千起。本人恪守执业道德与职业纪律，秉持诚信尽责、专业严谨的办案作风，凭借过硬的专业素养与细致负责的服务态度，深得广大当事人的信赖与一致好评。

二、专业领域

党秀贤律师在合同纠纷领域有着丰富的经验和深厚的理论功底。她擅长处理各类合同纠纷案件，包括但不限于：

三、经典案例

案例一：谢某某与嘉峪关市某某电子商务有限责任公司确认劳动关系纠纷

案件概况

申请人谢某某，2021年3月6日入职嘉峪关市某某电子商务有限责任公司，担任美团外卖全职配送骑手。工作期间，骑手接受站点排班调度管理、请假需要站长审批，遵守站点考勤制度，薪资由单位核算发放。2025年11月29日，谢某某在外卖配送途中发生交通事故，事故认定为次要责任，属于履职过程受伤。事故发生后，公司主张双方不存在劳动关系，认为只是平台派单、按单结算的合作关系，拒绝认可用工关系。

被申请人（公司）抗辩意见

公司辩称：双方不存在劳动关系。骑手由美团平台派单，报酬按单结算，骑手自备电动车；公司仅为美团本地代理商，只承接广告代发业务，不属于用工主体。

仲裁裁决

仲裁委依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，从三方面综合认定劳动关系：

最终裁决：确认谢某某与嘉峪关市某某电子商务有限责任公司，自2021年3月6日至2025年11月29日期间存在劳动关系。

案例二：某自然人与某有限责任公司确认劳动关系纠纷

案件概况

原告经被告方工作人员联系，承接多处房屋粉刷作业，双方口头协商确定每个项目对应的劳动报酬，由原告与其丈夫携带自有施工工具共同完成粉刷工作，被告提供施工所需材料，项目完工验收后，被告按约定项目价款向原告结算付款，部分款项以“工资发放表”名义进行发放。原告除承接被告的粉刷项目外，还在外自行承接其他主体的粉刷业务。后原告申请劳动仲裁，仲裁机构以不属于受理范围为由不予受理，原告遂提起诉讼，请求确认其与被告之间存在事实劳动关系。

原告诉讼及上诉主要理由

原告干活时间、地点听从被告方项目管理人员安排；被告提供施工材料；案涉粉刷工作属于被告公司经营范围，是被告业务组成部分，被告按照工作量发放报酬；建筑装修行业存在项目化、非连续用工特点，原告同时在外接活不能否定劳动关系成立，双方具备人身隶属与管理依附关系，应当认定事实劳动关系成立。

被告抗辩主张

双方属于承揽合同关系，原告自行对外承揽其他粉刷工作，不存在劳动关系，请求驳回原告诉请。

一审法院裁判观点

劳动关系以人身依附、接受单位规章制度管理为核心；承揽关系重在交付工作成果，承揽人自主开展工作。本案中被告有粉刷项目时才联系原告，双方协商项目报酬，原告夫妻自带工具以自身技术劳力完成作业，交付工作成果后验收结算，原告不受被告日常制度管理，可自主承接外部业务，案涉款项属于承揽报酬，并非劳动工资，不符合劳动关系构成要件，判决驳回原告诉讼请求。

二审法院裁判观点

成立劳动关系需要具备人身依附性、经济从属性、组织从属性三大特征。结合完整微信聊天记录、当事人庭审陈述可见，双方不存在建立劳动关系的合意，案涉业务采取先看现场、原告报价、协商项目总价的模式开展，由原告夫妻独立完成施工、承担维修义务，按项目一次性结算报酬，虽被告提供材料、部分款项以工资名义走账，但不改变承揽的法律性质；原告可自主承接外部业务，不受被告单位日常管理制度约束，现有证据不足以证实劳动关系成立。一审判决认定事实、适用法律无误，判决驳回上诉，维持原判，二审诉讼费由上诉人承担，本判决为终审判决。

四、工作流程

党秀贤律师在处理合同纠纷案件时，遵循以下工作流程：

五、结语

党秀贤律师以其扎实的法律功底和丰富的办案经验，致力于为每一位当事人提供优质的法律服务。如果您遇到合同纠纷问题，欢迎随时咨询党秀贤律师，她将竭诚为您服务。